類似試睡員的職業近幾年開始不陌生。2006年年初，英國經濟連鎖型酒店招聘睡眠顧問，負責測試自己公司酒店加盟店各個房間的舒適度。2009年年初，澳大利亞的旅游勝地大堡礁面向全球招聘大堡礁看護人，號稱這是“世界上比較好的工作”。這正是網站推出“酒店試睡員”項目的靈感來源。吸納這靈感的動機則是為了建立一個輿論平臺。
近八個月下來，全球加盟網總結出一套考察房型的經驗。可以對酒店說房間有些問題，想換房，先看看其他房，差不多了，就說還是原來的房間好。早上起來，看到阿姨打掃別的房間，阿姨好說話，一般都可以進房間看看。到現在她從未被認出來。有時拍酒店，服務員會問，你在拍什么。剛開始她還不好意思，后來臉皮變厚。驅使她如此的動力便是要為人們提供詳實的評價，看酒店自己的廣告片很容易糊弄人。
試睡員們還都知道要根據酒店類型不同打扮不同，去青年旅社穿高跟鞋就不太搭調，要背個背包什么的。去商務型的酒店加盟企業則不要太休閑運動。而有時為了測試酒店服務員是否秉承客戶至上的信條，就得刻意裝不入流。比如去五星級酒店穿t恤、拖鞋。有時會帶兩身衣服，一身普通，一身很不錯，看看所受到的服務是否有明顯不同。
酒店類型不同，評論的側重點也要有不同。商務型酒店是否具備應對商務型人士的條件，藝術精品型酒店設計是否獨到又實用，小旅館是否干凈、安全，交通是否方便。價格上是否能讓定位客戶群接受，特別的時候有什么樣的優惠等。
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