時代在不斷的向前發展，不少消費者只忙著奮斗事業，對于家里也是疏于管理，記者采訪了大連萬幫家政服務公司的經理李福陽。據李福陽介紹，他們正在每周對公司的家政服務人員進行培訓，請專門的老師來講課。而所培訓的科目，比較開始很多工作人員并不理解。但是，久而久之，家政服務人員才發現，這些看似和傳統家政并不太符合的科目，實際上大有用處。因為今天的家政服務人員，不再僅僅是傳統的掃地擦桌子，而成為雇主的管家已是必然趨勢。所謂管家，自然是要讓家政服務人員能夠為雇主理順煩瑣的生活。這便需要服務人員是生活的專家，是生活的行家，這樣才有資格成為雇主的生活幫手。李福陽說。所以在李福陽的每周一訓上，有這樣一些新鮮有趣的課程。比如，家政服務人員要學會養花知識，什么花喜陽，什么花喜陰，什么花要每周澆水，什么花要每天澆水。甚至，每種花的寓意都要說得清清楚楚。而從健康角度，哪種花適合放在臥室，哪種花家里不適合多放，等等，這些都需要被了解。再比如，養魚的知識，家政服務人員也需要充分掌握。隨著課程的深入，我們要求家政人員學習的東西也越來越多。比如，家政人員要懂各種各樣的生活小竅門，要懂得居家物品怎樣收納，還要有一定審美的能力，可以為雇主家里的擺設提供專業的建議，包括色彩搭配，包括明暗對比等等。甚至，我們的家政服務人員還要懂得紅白喜事的程序。李福陽說，所有這些都不是隨心所欲的培訓，是針對市場而做的。因為眼下的雇主主力軍已漸漸變成80后，他們其實對這種管家式服務的需求是非常大的。同時，經過這樣的努力，也慢慢改變家政從業人員在市民心中的形象。告訴市民，家政不是一個簡單的體力活，而是有技術含量，更應該值得尊重的工作。因此，我們在招聘從業人員時，也盡量招聘有高學歷的從業者。
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